Niet nóg een sociaal secretariaat
Doxy is niet opgericht om een bestaand sociaal secretariaat te vervangen door een ander sociaal secretariaat.
Wij geloven dat payroll meer kan zijn dan een administratieve verplichting die volledig wordt uitbesteed aan één leverancier.
Daarom hebben we een model ontwikkeld waarbij accountants, HR-consultants, payrollspecialisten en werkgevers zelf een actieve rol kunnen opnemen binnen een centraal beheerd payrollplatform.
Het resultaat?
Meer transparantie, meer controle, meer flexibiliteit en nieuwe groeimogelijkheden.
Van leverancier naar samenwerking
Klassiek sociaal secretariaat
Bij een traditioneel sociaal secretariaat koop je een volledige dienstverlening aan bij één leverancier.
Die leverancier beheert:
- de payrollsoftware
- de loonverwerking
- de wettelijke opvolging
- de ondersteuning
Daardoor wordt payroll vaak een gesloten dienstverlening waarbij de klant weinig inzicht heeft in de achterliggende processen.
Doxy
Doxy werkt volgens een samenwerkingsmodel.
Verschillende partijen kunnen samen payroll organiseren:
- werkgever
- accountant
- payroll consultant
- Doxy
Iedere partij neemt de rol op die het best aansluit bij haar expertise.
Doxy zorgt voor:
- het centrale payrollplatform
- de kwaliteitscontrole
- de certificering van consultants
- de wettelijke opvolging
- de ondersteuning van het ecosysteem
Zo ontstaat een flexibel model waarin kennis en dienstverlening dichter bij de klant blijven.
Jouw klant blijft jouw klant
Klassiek sociaal secretariaat
Wanneer een accountant een klant doorverwijst naar een sociaal secretariaat, wordt die klant meestal rechtstreeks klant van dat sociaal secretariaat voor payroll.
Daardoor verdwijnt een belangrijk deel van de dienstverlening uit de eigen organisatie.
Doxy
Met Doxy kan een accountant of consultant payrolldiensten aanbieden onder zijn eigen dienstverlening.
De klantrelatie blijft waar ze hoort:
bij jou.
Je bouwt je eigen payrollpraktijk uit terwijl je gebruikmaakt van een professioneel platform met centrale ondersteuning en kwaliteitsbewaking.
Transparantie in plaats van black box
Klassiek sociaal secretariaat
Veel werkgevers ontvangen uiteindelijk voornamelijk het resultaat:
- loonbrieven
- facturen
- rapporten
De achterliggende verwerking blijft vaak onzichtbaar.
Doxy
Bij Doxy zijn processen transparant.
Iedere betrokken partij kan toegang krijgen tot de informatie die relevant is voor zijn rol.
Daardoor ontstaat:
- meer inzicht
- betere samenwerking
- snellere communicatie
- duidelijkere verantwoordelijkheden
Payroll wordt geen black box meer, maar een gecontroleerd proces.
Flexibiliteit in rollen en verantwoordelijkheden
Klassiek sociaal secretariaat
De dienstverlening is meestal opgebouwd volgens één vast model.
De klant moet zich aanpassen aan de structuur van de leverancier.
Doxy
Bij Doxy bepaal je zelf wie welke taken opneemt.
Een werkgever kan:
- alles zelf verwerken
- bepaalde taken delegeren
- samenwerken met een accountant
- samenwerken met een payroll consultant
De mogelijkheden groeien mee met de behoeften van de organisatie.
Van kostencentrum naar inkomstenbron
Klassiek sociaal secretariaat
Voor accountants en consultants blijft payroll vaak beperkt tot een doorverwijzing.
De omzet en expertise blijven bij het sociaal secretariaat.
Doxy
Doxy maakt het mogelijk om payroll als eigen dienstverlening uit te bouwen.
Daardoor kan payroll evolueren van:
een doorverwijzing
naar
een volwaardige inkomstenbron.
Je creëert extra waarde voor bestaande klanten zonder zelf te investeren in een eigen payrollplatform.
Eén centraal platform
Een belangrijk verschil met andere samenwerkingsmodellen is dat Doxy steeds werkt vanuit één centraal beheerd payrollplatform.
Dat betekent:
✅ dezelfde software voor iedereen
✅ uniforme processen
✅ centrale kwaliteitscontrole
✅ wettelijke opvolging door Doxy
✅ gecertificeerde consultants
✅ consistente dienstverlening
Zo combineren we flexibiliteit met kwaliteit en zekerheid.
Voor wie is Doxy?
Accountants
Breid je dienstverlening uit met payroll zonder zelf software te ontwikkelen of een sociaal secretariaat op te richten.
Payroll consultants
Ontwikkel een eigen klantenportefeuille binnen een professioneel ecosysteem.
Werkgevers
Kies zelf hoeveel payroll je intern beheert en met welke partners je samenwerkt.
HR-dienstverleners
Voeg loonadministratie toe aan je aanbod via een schaalbaar platform.
De toekomst van payroll
Wij geloven dat payroll niet langer een gesloten dienstverlening hoeft te zijn.
Doxy combineert technologie, samenwerking en kwaliteitsbewaking in één ecosysteem.
Zo krijgen werkgevers meer controle, consultants meer kansen en accountants nieuwe mogelijkheden om hun klanten nog beter te ondersteunen.
Dat is waarom Doxy anders is.